ＹＧテスト入門（第4版）
商品説明
初めてＹＧ性格検査に携わる実務者向け
【タイトル】ＹＧテスト入門［第４版］ 労務管理の視点から人財の採用と育成
【著者】長谷川好宏
【出版社】ウイズダムマネジメント出版部
【サイズ／ページ】Ｂ５版／97ページ<なか見できます！>
【もくじ】
【タイトル】ＹＧテスト入門［第４版］ 労務管理の視点から人財の採用と育成
【著者】長谷川好宏
【出版社】ウイズダムマネジメント出版部
【サイズ／ページ】Ｂ５版／97ページ<なか見できます！>
【もくじ】
- ＹＧテストとは
- ＹＧテストの効果
- ＹＧテストの機能
- ＹＧテストの適性と活用
- ＹＧテストの方法
- 採点方法
-
評価の方法
ＹＧテストが測定する12の尺度を１つずつ取上げ、測定結果の強弱に応じてどのような性格特性を表すか。 12の尺度を4グループに分け、情緒特性、人間関係特性、行動特性、知的活動性を診断する方法を解説しています。 -
適性検査としてのＹＧテスト
ＹＧテストを用いて職種の適性を見る方法。管理職、営業職、総務・経理職、技術職、現場監督職、現場作業職、接客サービス職、ＳＥ職について１つずつ取上げ、12の尺度との関係性について解説しています。 部下支援
ＹＧテストの結果が示す社員の特性や仕事振りを解説し、それぞれどういった対応が必要であるかを述べています。
【商品特徴】
ＹＧテスト入門は、ＹＧテスト利用者からの質問や問い合わせを参考に、「初めての人でもＹＧテスト診断ができるマニュアル本」というテーマで執筆した本です。ＹＧテストを活用する組織（企業）において、被検査者の性格特徴を掴む診断はもちろん、適職診断を実施していただくための入門書です。第２版、第３版を重ね、今回の第４版では、語句を更にわかりやすくし、索引を追加しました。採用や育成、人事配置にＹＧテストを用いることで、より企業の人財力を高めていただきたいというのが狙いです。（以下、ＹＧテスト入門の特徴です）
YGテスト入門は、企業の採用担当者や社員を育成担当者・管理者が、本を片手にＹＧテスト診断ができるように、ＹＧテストの実施方法、検査結果の評価方法をわかりやすく解説しています。１２の尺度（因子）がそれぞれどんな意味を示しているのかを尺度ごとに解説、「情緒安定性・人間関係性・行動特性・知的活動性」の評価方法、職種別の適性、特性別の指導ポイントが記載されているのが特徴です。初級者はもちろん、中級者の方にもお奨めの１冊です。
検査方法＝記載あり
採点方法＝記載あり
※送料無料
ＹＧテスト入門は、ＹＧテスト利用者からの質問や問い合わせを参考に、「初めての人でもＹＧテスト診断ができるマニュアル本」というテーマで執筆した本です。ＹＧテストを活用する組織（企業）において、被検査者の性格特徴を掴む診断はもちろん、適職診断を実施していただくための入門書です。第２版、第３版を重ね、今回の第４版では、語句を更にわかりやすくし、索引を追加しました。採用や育成、人事配置にＹＧテストを用いることで、より企業の人財力を高めていただきたいというのが狙いです。（以下、ＹＧテスト入門の特徴です）
YGテスト入門は、企業の採用担当者や社員を育成担当者・管理者が、本を片手にＹＧテスト診断ができるように、ＹＧテストの実施方法、検査結果の評価方法をわかりやすく解説しています。１２の尺度（因子）がそれぞれどんな意味を示しているのかを尺度ごとに解説、「情緒安定性・人間関係性・行動特性・知的活動性」の評価方法、職種別の適性、特性別の指導ポイントが記載されているのが特徴です。初級者はもちろん、中級者の方にもお奨めの１冊です。
検査方法＝記載あり
採点方法＝記載あり
※送料無料
Copyright ©性格タイプCOM All Rights Reserved.