YG性格検査でその人の情緒を測定することができます

YG性格検査は人の性格特性を12 の尺度から測定し、その尺度(因子)の強弱の程度を検査結果にわかりやすく表現します。それを表したのがプロフィール図です。
また、この12の尺度(因子)は4つ側面に分けられます。
4つの側面から

  • 情緒特性
  • 人間関係特性
  • 行動特性
  • 知的活動特性

を評価することができ、被検査者の性格特性をつかむのに役立ちます。

情緒特性

情緒特性は後天的に変化し、精神的な衝突でも変化が起こる性格の特性です。YG性格検査を利用すれば、被検査者の現在の情緒を測定することができます。

因子D,C,I,Nをグループとして見ることで情緒特性を読み取れます。
因子D,C,I,Nの点数が低いと

  • 顔が明るい
  • 冷静
  • 自信がある
  • 落ち着いている

情緒安定傾向にあることがわかります。低すぎると冷淡、無神経、自信過剰と温かみがありません。

因子D,C,I,Nの点数が高いと

  • 憂うつ
  • 感情的
  • 自信なさ
  • 神経過敏

と情緒不安定傾向にあります。4つの因子すべてが高い点に集まると情緒不安定を超えて自己を失い虚脱感があることを現しています。

1つの因子だけが突出して高い場合、例えば因子Nだけ得点が高いと、神経質的傾向を強く示します。

(長谷川好宏著 「YGテスト入門」より)

 

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YG性格検査のC型について(1)

YG性格検査では、5つのパターン図(A,B,C,D,E)から性格の輪郭をつかむことができます。
型に優劣はありません。その中のC型について解説します。

C型は平穏型と言われ、温順寡黙なタイプです。
情緒が安定し内向性(消極型)の性格タイプを表しています。
・温順
・おとなしい
・無口
・表舞台に出たがらない
・命令に従順
な人です。仕事ぶりは真面目でコツコツと忍耐強い仕事をします。

C型の特徴は情緒特性をもつ因子D,C,I,Nのグループの点が低いことです。これはD型と同じく、落ち着いた印象を与えます。
因子O,Coのグループの点も低く、これもD型と同じです。C型は因子Agの点も低く、因子Agの点が低いと消極的、受身的で弱いところがあり、D型と異なりますが、この3つの因子から社会的適応性が高いことが判ります。つまり、組織においては最も安心のできる性格で、偏りがなく、人を信頼し、心を開いてくれる温順な人です。

(長谷川好宏著 「YGテスト入門」より)

 

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