組織の一員として好まれる人材はC型の人です

YG性格検査を活用すると社員一人一人を適材適所に配置できます。
その人に適した仕事を与えることによって、組織全体がバランス良くなり、ムダのない働きが利益を生み出します。

情緒面が安定し、組織の一員として好ましい人材は、YG性格検査の型判定(A型、B型、C型、D型、E型)のうち、C型・C準型の人です。
C型・C準型は因子全体の点が低く、プロフィール図が左に片寄っています。
特に行動といわれる因子Ag因子G因子R因子T因子A、の点が低いです。

このタイプの人は、情緒は安定していますが、消極的で、従順、温厚です。
人が敬遠する仕事も不平など一切言わないでやってくれます。
みんなが嫌がる仕事を引き受けてくれる人

繰り返しの単純作業は十分できるし、忍耐強く、継続して仕事をやってくれるので、安心です。(現場作業職に向く人
また、従順なので、指導がしやすいところもあります。

ただ、C型の人は、「はい、はい」と肯定的に答えても心の中では「いいえ」の場合があるので注意してください。

(長谷川好宏著 「YGテスト入門」より)

 

webbanner